Thiès, le 17 janvier 2008

Section UFR-SADR (ex ENSA)/UT

Section ISFAR (ex ENCR)/UT

Monsieur le Recteur

De l’Université de Thiès.

Objet : Plateforme revendicative.

Monsieur le Recteur,

L’ensemble des enseignants regroupés dans les sections SAES de l’UFR-SADR (ex ENSA) et de l’ISFAR (ex ENCR) vous présentent en cette nouvelle année 2008 leurs meilleurs vœux. Que cette année nouvelle soit pour vous et votre famille, une année de paix, de santé et de prospérité.

Depuis janvier 2007, la nouvelle Université de Thiès commençait son fonctionnement effectif avec votre nomination comme Recteur. Mais depuis cette date, force est de constater que cette Institution, qui se veut parmi celles qui jouent un des rôles le plus importants dans l’enseignement supérieur de notre pays, se caractérise particulièrement par une absence de textes législatifs et réglementaires. Cela est, à notre avis, la base de la plupart des difficultés que rencontre l’Université de Thiès.

Par ailleurs, l’ex ENCR et l’ex ENSA restent fortement en retard en ce qui concerne les acquis sociaux liés à leur intégration à la nouvelle Université. La commission d’intégration et d’harmonisation que vous avez mis en place a montré des limites dans son fonctionnement. Raison pour laquelle les conclusions se font toujours attendre et ne sont pas portés à votre connaissance.

Nous voulons par la présente, porter à votre appréciation les points de revendications suivants et dont la satisfaction est devenue impérative. Ainsi, les enseignants de l’ex ENCR et l’ex ENSA demandent :

- Qu’il leur soit payé dès la fin du mois de janvier 2008 les indemnités de sujétion (1100000 fcfa/enseignant), les primes de recherche (300000 fcfa/enseignant) ainsi que l’augmentation de l’indemnité de logement (20000 fcfa/enseignant), dus pour l’année 2007 ; soit 1640000 fcfa/enseignant et au total 54120000 fcfa pour les 33 enseignants concernés. A cela s’ajoute le relèvement de 9% de l’indemnité d’enseignement pour les enseignants de l’ISFAR.

- La concrétisation cette année des voyages d’étude pour systématiquement tous les enseignants concernés et le financement des plans de carrière pour tous les enseignants qui n’ont pas encore la thèse.

- Que les conclusions de la commission d’intégration et d’harmonisation, qui a pêchée dans son fonctionnement, soient déposées à qui de droit le plus rapidement possible et soient appliquées sans délais.

- Que les cotisations sociales qui sont très importantes et qui souvent ne sont pas reversées par les établissements puissent faire l’objet d’une meilleure visibilité et d’un contrôle effectif.

- Qu’il soit mis en place un plan d’équipement pédagogique (matériel de laboratoire) et informatique pour tous les enseignants.

- Que la gestion démocratique soit effective au niveau des établissements avec notamment l’élection des collègues aux différents postes de responsabilité.

- Que la nomination de chargés d’enseignement soit effective à partir de cette année.

- Que la mobilité des enseignants à l’intérieur de l’espace universitaire se fasse dans des conditions acceptables par tous et sur la base de textes règlementaires.

- Etant donné que l’Université de Thiès est composée d’Etablissements délocalisés du point de vue géographique, le partage de l’information et la communication doivent être une règle inéluctable et doit se faire en temps réel en atteignant les acteurs à la base.

En espérant, Monsieur le Recteur, que tous les points énumérés plus haut feront l’objet de votre part une attention plus que particulière et une satisfaction effective, nous vous prions de recevoir nos sincères salutations.

Les Secrétaires Généraux des sections SAES de l’UFR-SADR et de l’ISFAR

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE ENTRE LE RECTEUR DE L’UT ET LES SECTIONS SAES DE L’UFR-SADR ET DE L’ISFAR

Sur la demande des deux sections, le Recteur de l’Université de Thiès a reçu en audience les bureaux de section de l’UFR-SADR (ex ENSA) et de l’ISFAR (ex ENCR) conjointement le jeudi 17 janvier 2008. Cette rencontre qui a eu lieu en présence du Secrétaire Général, du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur Administratif et Financier de l’Université, a été l’occasion pour les bureaux réunis de présenter leurs vœux au Recteur, à tous ses collaborateurs mais aussi à toute la communauté universitaire de Thiès. C’était par ailleurs l’occasion de lui présenter les conclusions des Assemblées Générales respectives au niveau des deux sites de Thiès et de Bambey sous forme d’une plateforme revendicative dont les points sont cités plus haut.

Auparavant le bureau de section de l’EPT qui devait juste avant rencontrer le Recteur, sur convocation de ce dernier, a invité les bureaux de section de l’ISFAR et de l’UFR-SADR a participé à l’audience. Il s’agissait pour eux d’examiner avec le Recteur un certain nombre de problèmes :

- ceux liés aux sommes impayés de l’année 2007 aux ayants droits et la remise d’un échéancier concernant les différentes indemnités à payer en 2008 ;

- ceux liés à la réfection du foyer des professeurs pour en faire un restaurant du SAES ;

- ceux liés à l’ouverture d’un foyer destiné aux étudiants de l’UFR-SES ;

- ceux liés aux salaires avec notamment leur domiciliation, les primes de transport, la régularisation des indemnités d’enseignement et la régularisation des indemnités de logement.

Les différents points ci-dessus ayant été examinés, les collègues de l’EPT se sont retirés.

Concernant l’objet de l’audience en tant que telle, le Recteur a tenu à remercier les collègues de l’ISFAR et de l’UFR-SADR qui ont, selon lui, accompagné l’Université dans son année de transition malgré le fait d’avoir été laissés en rade sur le plan social et qui pour la première fois viennent le voir ensemble ce qui marque de la conscience de l’appartenance au même espace institutionnel.

L’année 2007 qui a été une année de transition ne devait pas aller à compliquer les choses dans le fonctionnement normal des établissements qui composent l’Université. Raison pour laquelle il s’est autorisé et à permettre une certaine souplesse dans l’espace. Son action quotidienne pendant cette année a été d’arbitrer en fonction des priorités et tout a été priorité. Cependant, l’année 2008 est, à son avis, une année encore sensible. Mais beaucoup de choses vont changer, des conseils d’établissement seront mis en place pour arbitrer les budgets. Pour ce qui est de la subvention de l’Université, c’est le même montant de l’année dernière qui a été octroyé soit 611 millions auxquels s’ajoute la subvention de l’ex ENSA (300 millions). L’UCAD va reversée 700 millions pour le compte des salaires de l’EPT et de l’IST sans les charges sociales.

Le Recteur s’est engagé sur les points suivants :

· Sommes dues

o Prime de recherche : paiement du deuxième semestre de 2007 d’ici le mois de mars. Le premier semestre est considéré comme du.

o Indemnité de logement : augmentation de 20000 fcfa à partir de la fin du mois de février avec le rappel de janvier sous réserve des textes. Celle de 2007 est considérée comme due.

o Indemnité de sujétion : ce qui est en cours c’est-à-dire le premier trimestre (octobre 2007 – décembre 2007) sera payé vers le 15 février après une harmonisation sur tout l’espace. Celle de l’année scolaire précédente est considérée comme due.

En tout état de cause, le Recteur ne peut s’engager, compte tenu de son budget actuel, sur aucune somme due particulièrement celles de 2007. L’essentiel pour lui, est qu’en 2008, chacun entre dans son droit. A la fin du mois de janvier, les salaires seront payés en référence à ceux de la fin du mois de décembre exception faite des impôts. Cela permettra de procéder aux réajustements en fin février. Par ailleurs, selon lui, les établissements composant l’Université n’ont pas fait preuve de transparence dans la gestion des ressources propres ce qui aurait peut être permis de résorber une partie des sommes dues.

· Voyages d’étude : le Recteur estime avoir fait son travail sur le plan administratif et ce, depuis l’année dernière mais n’a pas reçu de réponse. Il demande aux bureaux de section et au bureau national du SAES de l’aider dans cette démarche auprès du Ministre de l’Education.

· Plans de carrière : selon le Recteur, des contacts ont déjà été pris auprès de certaines institutions et que le travaille continue. Mais c’est une question qui est relativement complexe.

· Commission d’intégration et d’harmonisation : le Recteur reconnait n’avoir toujours pas reçu les conclusions concernant l’intégration des collègues particulièrement ceux de l’ISFAR. A ce propos, le SG a ajouté que la commission sera convoquée la semaine prochaine pour finaliser son travail notamment en statuant sur les nouveaux éléments et en consolidant les acquis. Le Recteur a demandé à ce que les simulations soient faites à partir de ce qui a été proposé en attendant de pouvoir statuer et prendre une solution définitive en rapport avec les concernés. Pour ce qui est du cas des collègues fonctionnaires (particulièrement ceux de l’ISFAR), il estime que c’est une question très sensible et complexe et qui ne peut se traiter dans la précipitation. Les collègues concernés recevront pour le moment un différentiel de salaire.

· Cotisations sociales : le Recteur a demandé au DAF de lui faire la situation au niveau des établissements concernés et s’engage à résoudre ce problème au mieux.

· Equipement pédagogique et informatique : l’Université à reçu deux véhicules de type pick-up affectés à la DEPVU pour le transport des vacataires et le Recteur s’est engagé à réparer certains véhicules en panne et particulièrement celui de l’ISFAR. Concernant l’équipement informatique, des partenariats sont en cours de concrétisation mais il estime que les établissements ont leur rôle à jouer.

· Gestion démocratique : l’année écoulée étant une année de transition, le Recteur a estimé qu’il fallait aller à des nominations pour la mise en place des différentes structures et leur fonctionnement. Mais la gestion démocratique passant par l’élection des responsables de ces structures est inéluctable. Les textes qui doivent être mis en place vont permettre d’arriver à un cadre légal et normalisé dans le fonctionnement. Il s’est engagé à prendre l’arrêté de nomination du Directeur des études de l’ISFAR avec un effet rétroactif et a toujours considéré que ce poste n’était pas vacant.

· Nomination de chargés d’enseignement : le Recteur n’est pas opposé à cela mais estime qu’il faut faire attention car les implications sont énormes. Ce sont des postes d’emprunt qui doivent permettre aux concernés de se mettre à jour mais qui peuvent aider mais également porter préjudice. Selon lui, il vaut mieux aller vers un plan de carrière correct dans lequel les collègues vont aller sans trouver des voies de raccourci.

· Mobilité des enseignants : accord sur le principe.

· Information et communication : le Recteur estime que tout est dans l’organigramme qui de son avis n’a pas encore fonctionné correctement compte tenu de la phase de transition. Mais il s’engage à mettre tout le monde au même niveau d’information en temps réel. Un site internet a été mis en place de même qu’un logo mais rien n’est définitif. Il appelle les collègues à faire les observations pour améliorer en attendant la validation finale à venir. D’autre part, les informations nécessaires aux collègues sont envoyées mais ne sont pas relayées comme il se doit et il considère que c’est un problème interne aux établissements.

Concernant les textes de l’Université de Thiès, un projet a été élaboré et sera soumis aux collègues pour observation avant leur transfère au Ministre de l’Education. Sur ce point le Recteur est d’accord que ces derniers doivent impérativement être mis en place pour mettre tout le monde à l’aise. Dans cet ordre d’idée, une planification stratégique a déjà été faite et devant permettre une meilleure institutionnalisation de l’Université.